Em um mundo em constante transformação, onde vários conhecimentos se tornam obsoletos cada vez mais rápido, a aprendizagem contínua se torna um imperativo para o sucesso individual e organizacional. Nesse cenário, a área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) assume um...
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Gamificando Treinamentos: Estratégias para Engajar no Processo de Aprendizagem
O mundo corporativo em constante transformação exige profissionais engajados e atualizados. As empresas sabem que, ao investir no desenvolvimento dos seus colaboradores, garantem uma força de trabalho qualificada, engajada e inovadora, impulsionando seu crescimento no mercado. Além disso, de...
O Impacto da Díade Vertical e das Interações Sociais no Desempenho Individual e Organizacional
Conexões e interações sociais no trabalho
Desacelerando para Avançar: Por que dizer ‘Não’ é Vital para sua Produtividade?
Você já se sentiu sobrecarregado, com a sensação de que o tempo nunca é suficiente? Já se comprometeu com mais do que podia entregar, sacrificando sua saúde mental e produtividade? Se sim, este artigo é para você! Em um mundo...
Navegando no Mar de Oportunidades: A Importância da Visão e do Treinamento
Quem nunca passou pela frustração de ter seu smartphone furtado e ter a dor de cabeça para conseguir recuperar seu número e dados? O texto a seguir explora uma experiência real que traduz como uma experiência negativa poderia ser transformada...
Como impulsionar o desempenho da equipe?
Em um mercado cada vez mais competitivo, o sucesso das organizações depende de equipes coesas e altamente eficientes. Cabe aos gestores o papel crucial de impulsionar o desempenho da equipe, a final de contas, o resultado do gestor é o...
Experiência do Cliente: uma Jornada de Melhoria Contínua
Qualquer interação de uma empresa com seu cliente, ou possível cliente, gera uma vivência e percepção, e com isso uma experiência baseada nas expectativas do cliente. Sendo a experiência do cliente (CX) o resultado desse conjunto de interações, emoções e...
Quanto damos ouvidos aos nossos “Gremlins”?!
Imagine pequenos seres travessos, escondidos em sua mente, prontos para sabotar seu sucesso no trabalho. Para quem não se recorda do filme, os "gremlins"1 são monstrinhos que, sem o devido cuidado, podem se multiplicar e sabotar qualquer tipo de...
De que são feitos os melhores feedbacks?
Feedback é uma forma de fornecer retornou a uma pessoa a respeito de seu comportamento ou desempenho na execução de uma determinada tarefa. Trata-se de um ingrediente essencial para o crescimento profissional e pessoal, pois é através de feedback que...
Ei, gestor! Você delega ou “delarga”?
A gestão de alta performance é uma arte, e muito dessa arte depende da capacidade do gestor em selecionar, dentre as muitas atividades que surgem, aquelas que mais contribuem para o alcance dos resultados e dos objetivos da organização e...